Teamentwicklung

Teamentwicklung verbessert die Kommunikation, deckt strukturelle Schwachpunkte auf und hilft Veränderungsprozesse gemeinsam zu gestalten. Die eigene Rolle und Aufgaben werden im Kontext des Teams und des grösseren Systems (des Unternehmens, der Institution) betrachtet, Zusammenhänge, Prozessabläufe und Schnittstellen kritisch hinterfragt, um die gesetzten Ziele effektiver und störungsfreier zu erreichen.

Teamkonflikte verlangen erhöhte Aufmerksamkeit und mediativer Bearbeitung, da sie die Teamkultur und Zufriedenheit jeder/jedes Einzelnen beeinträchtigen und somit auch die Motivation zur Zusammenarbeit.